中新網福建新聞11月1日電 (姚茂林、陳周易) 季度考核是“指揮棒”“評判器”“識別儀”，也是檢驗基層全面建設發(fā)展的“試金石”，是鼓勵單位干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。近日，在支隊第三季度按綱建隊考核結束后，福建省森林消防總隊龍巖支隊龍巖大隊進一步總結經驗、查找在考核中存在的不足與差距，及時查漏補缺，吸取經驗教訓，為下步考核訓練提供依據。
開展教育 統一人員思想
在考核結束后，大隊第一時間召開專題會議進行查擺剖析，總結歸納經驗、分析查找不足，采取由下至上的方式進行教育總結，先后召開班務會、隊務會及消防指戰(zhàn)員大會進行層層反思總結，對考核中反饋的情況問題一一進行梳理，對好的方面和個人進行了通報表揚，針對存在的不足進行深刻剖析，逐條逐項研究制定整改措施，要求全體人員要樹立信心，切實看到自身差距，對照大綱標準和實戰(zhàn)要求，多照鏡子、找差距、定對策，把反思總結作為助力實戰(zhàn)化訓練的“二次淬火”。
正規(guī)秩序 保持良好風貌
大隊在考核結束以后迅速組織開展隊列訓練、內務衛(wèi)生評比、隊容風紀檢查、安全隱患排查，堅持從個人姿態(tài)、日常養(yǎng)成等點滴入手，嚴格落實一日生活制度，重點解決消防救援人員在考核中暴露出的日常養(yǎng)成不夠好、言行舉止不文明、日常制度不落實、安全意識不強等問題，在一點一滴中抓養(yǎng)成，培養(yǎng)消防救援人員雷厲風行的良好作風。
抓好訓練 增強體能素質
“陳宣任，再快一點，不要讓自己停下來，還有最后一公里�！庇柧殘錾�，奔跑著的是補差班，班長劉斌正在督促補差人員時刻不要放松自我要求。大隊針對部分人員在考核中出現“長跑差一點”、“技能一知半解”、“實操經驗少”等現實問題，按照個人短板不足對重點科目、重點人員成立“補差班”，對課目及人員進行針對性訓練，各項短板弱項進行補足提升，在成績高上想辦法、動腦筋，把時間精力花在“刀刃上”不斷增強隊伍戰(zhàn)斗力。
回望是一種姿態(tài)，是為了更好地眺望遠方。消防救援人員隨時做好踏上新征程的準備，用熱忱與堅韌、用真誠與執(zhí)著、用勤奮與質樸、用真情與汗水，書寫新的華章！(完)