中新網(wǎng)福建新聞12月7日電(許雋頡) “‘廣大青年要堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年�！@是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)年輕同志的期許和要求。作為年輕干部，我要擼起袖子加油干，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹��！?12月7日，國(guó)網(wǎng)安溪縣供電公司紀(jì)委書(shū)記對(duì)下一層級(jí)年輕干部談心談話(huà)時(shí)，一名年輕干部這么說(shuō)道。
加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，是深化全面從嚴(yán)治黨、治理腐敗低齡化問(wèn)題的重要途徑。國(guó)網(wǎng)安溪縣供電公司著重應(yīng)用“三個(gè)抓手”，扣好廉潔從業(yè)第一�？圩樱尉芨雷兊牡虊�。
抓教育培訓(xùn)，練就“硬本領(lǐng)”。本著教育在先、防范在前的原則，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，將正面教育和反面警示相結(jié)合，幫助年輕干部全面提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，不斷校正成長(zhǎng)之路。以關(guān)心、提醒為出發(fā)點(diǎn)，緊盯年輕干部新入職、新提拔、新入黨等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，多形式開(kāi)展廉潔從業(yè)教育、黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育，擰緊思想發(fā)條，引導(dǎo)其知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
抓管理跟蹤，砥礪“精氣神”。認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則，該公司黨委、紀(jì)委同向發(fā)力、兩個(gè)責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部監(jiān)督約束。該公司黨委委員定期與分管領(lǐng)域年輕干部開(kāi)展談心談話(huà)，紀(jì)委書(shū)記對(duì)下一層級(jí)年輕干部談心談話(huà)實(shí)現(xiàn)年度全覆蓋。通過(guò)談心談話(huà)，深入了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活情況，努力做到抓早抓小、防微杜漸，避免小毛病演變成大問(wèn)題。加強(qiáng)關(guān)鍵崗位年輕干部管理，通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研、民主測(cè)評(píng)等方式，助力年輕干部提高政治三力，切實(shí)凈化“生活圈”“社交圈”。
抓監(jiān)督約束，樹(shù)立“高標(biāo)桿”。堅(jiān)持關(guān)口前移，強(qiáng)化紀(jì)律教育和事前監(jiān)督，排查梳理年輕干部崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從完善監(jiān)督制度入手。建立干部信息臺(tái)賬，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息收集整合、甄別篩選、分析研判，將干部個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)、違規(guī)違紀(jì)處理結(jié)論等并入干部監(jiān)督信息臺(tái)賬定期更新，動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)干部監(jiān)督工作精準(zhǔn)化、精細(xì)化。選拔使用好年輕干部，根據(jù)崗位特點(diǎn)選派年輕干部挑重?fù)?dān)，以干促學(xué)、以干代訓(xùn)，幫助拓寬視野、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部履職盡責(zé)、奮發(fā)擔(dān)當(dāng)。
下一步，該公司將持續(xù)在“三個(gè)抓手”上發(fā)力，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部自重自省自警自勵(lì)，在推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。(完)