中新網福建新聞12月20日電(陳曉霞 林諾雁 黃金枝)近日，永泰法院召開新聞發(fā)布會通報訴源、執(zhí)源治理工作情況，部分市人大代表和新聞媒體記者參加。
永泰法院審委會專職委員何秀春通報2022年以來訴源治理工作情況。
據介紹，2022年來，永泰法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動建立一站式受理、全周期管理、全鏈條解決調處化解體系，實現(xiàn)矛盾糾紛源頭預防、前端化解、關口把控，長效治本緩解案件增量，訴源治理工作成效明顯。
一是堅持非訴機制挺前，控增量于訴外。建立“法院-人民法庭-鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道-社區(qū)村居”四級解紛格局，吸納10個特邀調解組織和51名特邀調解員參與司法調解，累計開展聯(lián)動解紛5889件，推動基層矛盾基層解、社會紛爭協(xié)同解。
二是強化訴前分流調解，化矛盾于訴前。推動“調解優(yōu)先，訴訟斷后”，依托“訴非聯(lián)動中心”“道路交通事故聯(lián)動快速調解中心”“金融糾紛快速調解中心”“住建領域糾紛調解工作室”等訴前化解糾紛500余件。
三是全面深化司法改革，止紛爭于庭前。開通訴前調解“快車道”，發(fā)出訴前調解告知書3768份，編立“訴前調確”號文書252份、“訴前調書”號文書1份。加強數(shù)字賦能，開展線上調解2120件，調解成功率72.21%。
隨后，永泰法院黨組成員、執(zhí)行局局長鄢振彬通報2022年以來執(zhí)源治理工作情況。
2022年以來，永泰法院秉承善意文明執(zhí)行理念，積極探索執(zhí)源治理工作新舉措，強化立審執(zhí)銜接配合，督促義務人在執(zhí)行程序啟動前自動履行義務，幫助權利人及時兌現(xiàn)勝訴權益，切實減輕群眾執(zhí)行程序負擔，從源頭上推動執(zhí)行案件減量增效。
一是多措并舉，力促執(zhí)前自動履行。以保全促執(zhí)行，鼓勵當事人查找財產線索、申請財產保全，訴前、執(zhí)前保全財產5.53億元。設置約束性條款，推動252件司法確認案件自動履行、實質化解。加大失信懲戒力度，實行涉嫌拒執(zhí)犯罪預告知制度，發(fā)布《失信曝光臺》《執(zhí)行懸賞令》9期，吸引30余萬人瀏覽。
二是緊抓重點，推動案件實質化解。充分發(fā)揮金融快調中心作用，有效分流金融糾紛執(zhí)行案件1250件。深入開展“春雷行動”“暖冬行動”，訴前、執(zhí)前化解履行涉企業(yè)員工、農民工勞動報酬糾紛44件。強化財產刑執(zhí)行案件化解，加強與刑事案件各職能部門溝通協(xié)調，力促被告人主動退贓退賠、自覺繳納罰金。
三是執(zhí)前分流，促進案件減量增效。加強系列案件首案執(zhí)行的示范引領，成功化解涉房地產系列案件執(zhí)行115件。持續(xù)探索完善“僵尸企業(yè)”系列案件“立轉破”和小標的案件執(zhí)前督促履行機制，從源頭減少執(zhí)行案件。
市人大代表、福建省盧峰茶業(yè)有限公司總經理、永泰縣盧峰茶業(yè)農民專業(yè)合作社負責人盧貴云：永泰法院主動融入縣委領導的社會治理體系，健全訴前多元解紛機制，開展“立審執(zhí)一體化”執(zhí)源治理工作，各項舉措內容詳實、可操作性強、成效顯著，為推進社會治理能力和治理水平的現(xiàn)代化做出了突出貢獻。希望永泰法院繼續(xù)深化訴源治理工作舉措，拓展執(zhí)源治理工作思路，努力為當事人提供更加高效、更加便捷的司法服務，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
市人大代表、福建省永泰縣第三建筑工程有限公司董事長張秀云：近年來，我多次受邀參加永泰法院舉辦的訴源、執(zhí)源工作調研活動、座談會，親眼見證著永泰法院在訴源、執(zhí)源治理工作方面做了很多探索和努力，特別是創(chuàng)新設立“道路交通事故聯(lián)動快速調解中心”“住建領域糾紛調解工作室”“根治欠薪聯(lián)動執(zhí)行工作室”等“一站式”服務體系，推進矛盾糾紛多元化解，高效率助推縣域經濟發(fā)展，點贊！
市人大代表、永泰縣石竹兔業(yè)農民專業(yè)合作社理事長謝用福：永泰法院在推進訴源、執(zhí)源治理工作方面的系列舉措，是實實在在為民服務辦好事的有力體現(xiàn)，是真真切切為人民群眾辦實事、解難事。希望縣法院繼續(xù)創(chuàng)新機制，著力打造“訴源”“執(zhí)源”治理“永泰模式”，讓永泰人民群眾安居樂業(yè)、幸福滿城。
下一步，永泰法院將持續(xù)因地制宜、精準施策，不斷深化訴源、執(zhí)源綜合治理工作，主動爭取黨委支持，與調解組織精準對接，推動實現(xiàn)“一攬子調處，全鏈條解決”；不斷強化黨員干警在預防矛盾、化解糾紛中的先鋒模范作用，為人民群眾提供多種渠道、分層遞進、高效便捷的解紛方式；不斷增強履行增量，推進執(zhí)行和解中心、執(zhí)前督促團隊建設，建立生效裁判文書自動履行正向激勵機制，從審判階段引導自動履行。(完)