中新網(wǎng)福建新聞正文

新《公司法》首案鼓樓法院支持辭任董事滌除登記

  中新網(wǎng)福建新聞7月2日電 (卓垚磊 林倩)2024年7月1日,新《公司法》正式施行,福州市鼓樓區(qū)人民法院在當(dāng)日適用新《公司法》判決一起請求變更公司登記糾紛案件。

  甲公司為某集團(tuán)公司全資子公司。甲公司與乙公司系丙公司的股東。丙公司有三名董事張某、吳某、王某。2017年12月起,王某由某集團(tuán)公司委派擔(dān)任丙公司董事長、法定代表人。2023年8月,王某從某集團(tuán)公司離職。2024年2月28日,王某向甲、乙、丙公司分別發(fā)送《通知函》,要求變更法定代表人及董事長的登記。2023年3月5日,王某召開臨時董事會,議題為免除王某董事長職務(wù),重新選舉新董事長。因未能確定新任董事長人選,董事會未能形成決議。因丙公司長期未配合變更登記,王某向法院起訴,要求丙公司滌除王某公司法定代表人、董事長的登記事項。

  法院經(jīng)審理認(rèn)為,王某訴請的事項,原法律、司法解釋未作明確規(guī)定。而2024年7月1日施行的《中華人民共和國公司法》對此做出明確規(guī)定。新《公司法》第70條明確規(guī)定:董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內(nèi)辭任導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。董事辭任的,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公司,公司收到通知之日辭任生效,但存在前款規(guī)定情形的,董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職務(wù)。

  根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>時間效力的若干規(guī)定>第四條關(guān)于“公司法施行前的法律事實引起的民事糾紛案件,當(dāng)時的法律、司法解釋沒有規(guī)定而公司法作出規(guī)定的下列情形適用公司法的規(guī)定:……(六)不明顯背離相關(guān)當(dāng)事人合理預(yù)期的其他情形”的規(guī)定,本案應(yīng)當(dāng)適用新施行的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。

  丙公司已在2024年2月29日收到王某發(fā)出的辭任通知,其辭任已生效,自此不再擔(dān)任丙公司董事長。擔(dān)任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的,視為同時辭去法定代表人。故王某有權(quán)請求丙公司辦理滌除其作為公司法定代表人、董事長的登記事項。公司法定代表人、董事長的變更滌除事項,雖屬于公司內(nèi)部治理問題,但在公司內(nèi)部救濟(jì)失靈的情況下,司法則有必要介入予以干預(yù),以保障相關(guān)人員的合法權(quán)益。

  本案中,王某已通過向股東發(fā)函、召開董事會等方式嘗試變更滌除其董事長、法定代表人身份,但始終無果,故王某提起本案訴訟前已窮盡公司內(nèi)部救濟(jì)途徑。綜上,法院判決支持王某的訴訟請求。法院特別指出,因王某辭任后,丙公司董事人數(shù)低于章程規(guī)定,在新任董事就任前,王某仍應(yīng)依照法律規(guī)定繼續(xù)履行董事職務(wù)。若王某任職過程中存在未能忠實、勤勉地履行董事職責(zé)等情形,丙公司或其債權(quán)人亦有權(quán)通過合法途徑實現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)。

  公司與董事之間本質(zhì)上屬于委托關(guān)系,根據(jù)委托關(guān)系的一般規(guī)則,受托人有權(quán)行使任意解除權(quán),董事單方向公司作出辭任,意思表示自通知到達(dá)公司之時即發(fā)生法律效力。新《公司法》明確了董事辭任的行權(quán)方式。董事提出辭任后,公司怠于配合的,董事可訴至法院請求變更公司登記。新《公司法》從各個維度完善和加強(qiáng)了董監(jiān)高合規(guī)履職的義務(wù)和責(zé)任,董監(jiān)高的忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)已貫穿公司從成立到注銷的全生命周期。董監(jiān)高在執(zhí)行公司事務(wù)時,應(yīng)提高責(zé)任意識,遵守忠實勤勉義務(wù)。董事會作為公司運營管理的核心部門,董事辭任勢必會影響公司經(jīng)營,為保障董事辭任后公司經(jīng)營的穩(wěn)定過渡,法律作出了限制性規(guī)定,即因董事辭任導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,該董事需繼續(xù)履行職務(wù)。董事在任期內(nèi)有權(quán)辭任,但應(yīng)當(dāng)依照公司章程及法律規(guī)定,積極推動股東會改選新董事,否則仍需繼續(xù)履職,以保障公司及債權(quán)人利益。(完)