案例一
某煙花爆竹批發(fā)公司作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)案
2024年1月，福建省安委辦通報安全督查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，通報所涉企業(yè)某公司煙花爆竹儲存作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)。應急管理部門執(zhí)法人員立即進行核查，通過調取監(jiān)控、證件查詢、調取書證、詢問調查，確認該公司有2名煙花爆竹儲存作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作證，進行煙花爆竹卸車作業(yè)。執(zhí)法人員制作了《現(xiàn)場檢查記錄》，下達了《責令限期整改指令書》，并依法對該公司立案調查。該公司上述行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第(七)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣12000元的行政處罰。
案例二
某公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)案
2024年1月，應急管理部門執(zhí)法人員對某物流公司進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司員工沈某在汽修場所存在無焊工特種作業(yè)操作證進行焊接與熱切割作業(yè)的違法事實，執(zhí)法人員制作了《現(xiàn)場檢查記錄》、下達了《責令限期整改指令書》，并依法對該公司立案調查。該公司上述行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第(七)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣8000元的行政處罰。
案例三
某�；饭窘洜I沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽的危險化學品案
2024年3月，應急管理部門執(zhí)法人員到某危險化學品倉庫進行檢查，發(fā)現(xiàn)某�；饭緝Υ嬖谠搨}庫的2種危險化學品沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽。執(zhí)法人員依法對該公司立案調查。對危險化學品倉庫的違法行為另案調查。經查，該公司有取得危險化學品經營許可證，現(xiàn)場2種產品為該公司經營范圍內的危險化學品。該公司以上行為，違反了《危險化學品安全管理條例》(國務院令第591號)第三十七條的規(guī)定，依據《危險化學品安全管理條例》(國務院令第591號)第七十八條第一款第(六)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣21000元的行政處罰。
案例四
某回收公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)案
2024年4月，應急管理部門接12345熱線群眾舉報，反映某回收公司特種作業(yè)人員無證上崗，執(zhí)法人員立即對某回收公司進行核查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)該公司劉某某在未取得特種作業(yè)操作資格證書情況下，使用液化氣、氧氣從事熱切割作業(yè)，執(zhí)法人員責令相關人員立即停止作業(yè)，并依法對該公司立案調查。該公司上述行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第一款第(七)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣5500元的行政處罰。
案例五
某渡假村公司未按規(guī)定配備符合國家標準的有限空間作業(yè)安全儀器、設備、裝備和器材等案
2024年5月，應急管理部門執(zhí)法人員對某渡假村公司進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司污水處理池未按照規(guī)定設置明顯的有限空間安全警示標志，未按規(guī)定配備符合國家標準的有限空間作業(yè)安全儀器、設備、裝備和器材。執(zhí)法人員制作了《現(xiàn)場檢查記錄》，下達了《責令限期整改指令書》，并依法對該公司立案調查。該公司上述行為，分別違反了《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》第十一條、第十三條的規(guī)定，依據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》第十九條第(一)項、第(二)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣16000元的行政處罰。
案例六
某制造公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)案
2024年6月，應急管理部門在安全生產舉報系統(tǒng)平臺上接群眾舉報，反映某制造公司焊工無證上崗，執(zhí)法人員立即到該公司進行核查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)該公司二樓生產車間焊接區(qū)內有4名員工正在從事焊接特種作業(yè)，經現(xiàn)場查詢國家應急管理部特種作業(yè)操作及安全生產知識和管理能力考核合格信息查詢平臺，其中2名員工谷某、彭某沒有查詢到相關證件信息，屬于未取得焊接與熱切割作業(yè)特種作業(yè)相應資格從事焊接作業(yè)，執(zhí)法人員當場制作了《現(xiàn)場處理措施決定書》，責令立即整改，停止無證焊接作業(yè)，并依法對該公司立案調查。該公司上述行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款“生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)”的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第(七)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣18000元的行政處罰。
案例七
某工貿公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)及車床操作員工違反操作規(guī)程案
2024年7月，應急管理部門執(zhí)法人員對某工貿公司進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司生產車間現(xiàn)場1名員工無證進行焊接作業(yè)、1名車床操作員工違反生產操作規(guī)程。執(zhí)法人員制作了《現(xiàn)場檢查記錄》、下達了《責令限期整改指令書》，并依法對該公司立案調查。該公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格上崗作業(yè)的行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規(guī)定；未督促車床操作員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程的行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第四十四條的規(guī)定。根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》關于“生產經營單位及其有關人員觸犯不同的法律規(guī)定，有兩個以上應當給予行政處罰的安全生產違法行為的，安全監(jiān)管監(jiān)察部門應當適用不同的法律規(guī)定，分別裁量，合并處罰”的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第(七)項、《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十五條第(一)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣20000元的行政處罰，對主要負責人吳某作出警告并處罰款人民幣2000元的行政處罰，對相關負責人(副總經理)孔某作出警告并處罰款人民幣1500元的行政處罰，對車床操作員工雷某作出警告的行政處罰。
案例八
某建材公司未在有較大危險因素的設施設備上設置明顯的安全警示標志案
2024年8月，應急管理部門執(zhí)法人員對某建材公司進行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司瓷磚加工區(qū)內有兩個配電箱未設置安全警示標志。執(zhí)法人員制作了《現(xiàn)場檢查記錄》，下達了《責令限期整改指令書》。該公司上述行為，違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十五條的規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十九條第(一)項的規(guī)定，參照《福建省安全生產行政處罰裁量基準》(2022年版)中的相關裁量基準，應急管理部門依法對該公司作出罰款人民幣2000元的行政處罰。