中新網(wǎng)福建新聞1月15日電 1月15日，在福建省十四屆人大三次會(huì)議期間，省人大代表、民建惠安縣基層委員會(huì)主委、福建省遠(yuǎn)隆控股集團(tuán)董事長王炳南就建筑行業(yè)的人才培訓(xùn)問題提出了相關(guān)建議。他強(qiáng)調(diào)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)，建筑行業(yè)正迎來大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的新時(shí)代，建筑工人(技工)的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平亟需提升。
王炳南指出，盡管許多建筑工人擁有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)和高超的技術(shù)水平，但由于缺乏相應(yīng)的證書和職稱，他們在求職過程中往往面臨諸多困難。同時(shí)，隨著建筑業(yè)朝著大型化、復(fù)雜化、機(jī)械化、裝配化、智能化方向發(fā)展，建筑工人若不及時(shí)學(xué)習(xí)新技術(shù)，將面臨被社會(huì)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。這不僅會(huì)影響建筑工人的就業(yè)穩(wěn)定，還可能引發(fā)一系列社會(huì)不穩(wěn)定因素。
為此，王炳南提出了以下具體建議：
首先，應(yīng)優(yōu)化培訓(xùn)體系。他建議相關(guān)部門制定系統(tǒng)的建筑職稱培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式以及時(shí)間安排。培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋建筑信息模型(BIM)技術(shù)、裝配式建筑施工技術(shù)、智能建筑管理等前沿領(lǐng)域，并根據(jù)不同層次和類型的建筑工人設(shè)置基礎(chǔ)班、進(jìn)階班等不同等級(jí)的培訓(xùn)課程。同時(shí)，還應(yīng)豐富培訓(xùn)形式，采取中長期周末培訓(xùn)班、短期培訓(xùn)班相結(jié)合的方式，確保理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升工人的專業(yè)素養(yǎng)。
其次，王炳南呼吁加強(qiáng)與大、中專院校的合作。他建議充分利用院校的師資和專業(yè)優(yōu)勢，邀請專業(yè)教師參與建筑職稱培訓(xùn)的教學(xué)工作，并選派優(yōu)秀的建筑工人到院校進(jìn)行短期進(jìn)修。同時(shí)，鼓勵(lì)院校完善并拓寬建筑相關(guān)專業(yè)，如增設(shè)智能建筑、綠色建筑等新興專業(yè)方向，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。
此外，王炳南還強(qiáng)調(diào)了完善激勵(lì)機(jī)制的重要性。他建議政府出臺(tái)相關(guān)政策，對參加建筑職稱培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書和職稱的建筑工人給予政策支持，如就業(yè)優(yōu)先扶持、小額貸款、稅收優(yōu)惠等。同時(shí)，設(shè)立建筑職稱培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金，減輕工人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。企業(yè)也應(yīng)建立健全內(nèi)部職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，將員工的職稱與薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)掛鉤，以激發(fā)工人參加培訓(xùn)的積極性。
王炳南表示，建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開高素質(zhì)的人才支撐，通過加強(qiáng)建筑職稱培訓(xùn)可以提升建筑工人的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。(完)