8月25日，中共中央宣傳部舉行“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會，介紹黨的十八大以來就業(yè)和社會保障工作進(jìn)展與成效。人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩針對新冠康復(fù)者在就業(yè)市場受到歧視的現(xiàn)象回應(yīng)稱，7月29日，人社部會同國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《關(guān)于堅決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》，對禁止新冠康復(fù)者就業(yè)歧視作出細(xì)化規(guī)定和工作部署。具體可以概括為“一個不得、四個嚴(yán)禁”。
“一個不得”，即：除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果。
“四個嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠康復(fù)者內(nèi)容的招聘信息，嚴(yán)禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由拒絕招用新冠康復(fù)者，嚴(yán)禁在勞動者入職和用工過程中對新冠康復(fù)者實施就業(yè)歧視，嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠康復(fù)者。
張瑩指出，對用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反上述規(guī)定的行為，各級人力資源社會保障、衛(wèi)生健康主管部門將采取行政約談、通報曝光、行政處罰等有力措施，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。此外，張瑩還表示，“我們將持續(xù)加大工作力度，切實保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利。”(制作 徐妙巧)
【責(zé)任編輯：彭莉芳】