中新網(wǎng)福州1月22日電 (記者 閆旭)“近年來，福建省出生人口呈現(xiàn)下降趨勢。全面兩孩政策實(shí)施后，生育率并未能有效提高，關(guān)鍵原因在于相當(dāng)比例的家庭想生不敢生�！备＝ㄊ≌䥇f(xié)委員、廈門大學(xué)信息學(xué)院教授廖明宏22日在此間舉行的福建省政協(xié)十二屆五次會議上建議，提升福建省育齡女性生育保障水平，構(gòu)建生育友好型社會。
廖明宏認(rèn)為，當(dāng)前福建省生育保障制度主要存在以下問題：生育津貼享受的天數(shù)少于產(chǎn)假天數(shù)，企業(yè)繳交生育保險基數(shù)太低導(dǎo)致生育津貼水平較低；生育保險不能由獨(dú)立參保個人繳交，使得大量農(nóng)村婦女和非企業(yè)就業(yè)女性無法享受生育津貼；法律法規(guī)中關(guān)于反就業(yè)歧視規(guī)定不完善，無法起到保障女性平等就業(yè)權(quán)益的作用。
此外，生育醫(yī)療費(fèi)用報銷覆蓋范圍不夠全面，醫(yī)保給付比例有待提高；缺少健全的托育服務(wù)體系；現(xiàn)行的生育福利制度保障水平不夠，政府給予多孩家庭的經(jīng)濟(jì)支持不足；由于社會觀念等問題造成男女撫養(yǎng)子女的責(zé)任不對稱，女性養(yǎng)育幼兒的壓力和負(fù)擔(dān)較大。
為此，廖明宏建議，保障女職工在產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)來源，解決靈活就業(yè)職業(yè)女性無法自己繳交生育保險的問題，在婦女權(quán)益保障法律政策中增加禁止就業(yè)性別歧視的規(guī)定，對女性職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用制定更為詳盡的細(xì)則，建立健全托育服務(wù)體系等。
“增加福建省生育津貼的享受天數(shù)，使其和產(chǎn)假天數(shù)保持一致�！绷蚊骱暾J(rèn)為，應(yīng)切實(shí)提升產(chǎn)假期間的生育津貼水平，確保公、私營企業(yè)女職工生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇水平均衡。
廖明宏還建議，根據(jù)不同年齡段的兒童以及兒童數(shù)量實(shí)行不同梯次的補(bǔ)貼機(jī)制，重點(diǎn)提高對低收入家庭和生育二孩以上家庭的補(bǔ)助水平。鼓勵用人單位設(shè)立女職工衛(wèi)生室和創(chuàng)辦幼托機(jī)構(gòu)，為女性職工提供特殊勞動保護(hù)，關(guān)愛孕期、哺乳期女職工生理健康。(完)
