中新網福州3月3日電 (記者 林春茵)記者3日自福建省教育廳獲悉，福建省教育廳、福建省委編辦、福建省財政廳和福建省人社廳多部門聯動，推行多項舉措擴大教師補充渠道，吸引優(yōu)秀人才從教。
自今年起，福建省里不再統(tǒng)一組織安排全省中小學幼兒園教師公開招聘工作，由市、縣(區(qū))教育部門會同有關部門組織實施。
在多部門聯合出臺的《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》中，福建要求各地要依標足額核定教職工編制，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，嚴禁任何或變相占用中小學教職工編制。
福建省教育廳將建立師資需求預警機制，定期發(fā)布全省師范生培養(yǎng)和各市、縣(區(qū))師資情況。
在加快配足配齊緊缺教師方面，福建要求各市、縣(區(qū))每年補充的中小學思想政治、音樂、體育、美術、科學、勞動、特殊教育、信息技術、心理健康等緊缺學科教師，原則上不低于當地補充數量的30%，其中音體美教師原則上不低于當地補充數量的15%；鼓勵各地探索對音體美、幼兒園教師采取先“技能測試、模擬講課”再筆試的招聘方式。
官方提出，福建各地可將本地緊缺學科教師納入當地急需緊缺人才目錄，通過專項公開招聘、面試考核等方式招聘。省內本科高校應屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評價前20%)、省內本科高校中通過二級認證師范專業(yè)的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生(本專業(yè)綜合評價前30%)，可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍。
2022年起，福建由省級財政對23個原省級扶貧開發(fā)工作重點縣新補充的公辦中小學音體美教師的工資性支出進行補助，按照每位教師每年2萬元的標準，連續(xù)補助3年，推動當地及時補充音體美教師。
福建鼓勵各地吸引高水平大學非師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生從事教師職業(yè)。福建還支持各地安排一定數量崗位專門面向符合任教條件的優(yōu)秀退役軍人和優(yōu)秀退役運動員招聘，嚴禁發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學校到薄弱地區(qū)搶挖優(yōu)秀校長和教師。(完)
