中新網(wǎng)福建新聞8月5日電(林淑琴 康文慶)近日，集美大學(xué)“暖蜂權(quán)益行”暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐隊(duì)通過(guò)實(shí)地調(diào)研走訪(fǎng)廈門(mén)市各個(gè)區(qū)域的網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員快遞小哥進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解廈門(mén)市快遞小哥權(quán)益保障現(xiàn)狀。調(diào)查顯示，包括快遞小哥在內(nèi)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，存在著一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象：人員的流動(dòng)性很大，歸屬感不強(qiáng)。
近年來(lái)，快遞行業(yè)迅速發(fā)展，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員數(shù)量猛增�？爝f員在暢通末端循環(huán)、便利群眾生活，穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著不可或缺的作用。為加強(qiáng)快遞行業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益保障工作，2021年7月，交通運(yùn)輸部、國(guó)家郵政局出臺(tái)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)文件，受到了全行業(yè)的重視�！兑庖�(jiàn)》提及，“同時(shí)，快遞員群體也存在著職業(yè)歸屬感不強(qiáng)、社會(huì)保障不足、勞動(dòng)強(qiáng)度與工資收入不匹配等問(wèn)題，在改善生產(chǎn)條件、融入城市生活等方面還存在不少困難�！痹谠搶�(shí)踐隊(duì)看來(lái)，社會(huì)保障不足、勞動(dòng)強(qiáng)度與工資收入不匹配等問(wèn)題都是歸屬感不足的衍生，要提高快遞員的歸屬感，做不到一蹴而就，必須一步一步解決。
實(shí)踐隊(duì)員通過(guò)暑假期間，對(duì)廈門(mén)市六個(gè)區(qū)域共計(jì)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，300個(gè)快遞小哥進(jìn)行了實(shí)際走訪(fǎng)調(diào)查，力求調(diào)取最真實(shí)的數(shù)據(jù)，希望通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)能夠提升快遞員權(quán)益保障，讓社會(huì)對(duì)穿梭于天南海北的快遞小哥多一些關(guān)心呵護(hù)，對(duì)在高峰期送件的快遞小哥多一些寬容理解。
有關(guān)專(zhuān)家指出，快遞員對(duì)于維持一個(gè)城市正常發(fā)展的作用已經(jīng)不用多言，在現(xiàn)代物流發(fā)展如此迅速的時(shí)代，每個(gè)城市都離不開(kāi)物流的運(yùn)轉(zhuǎn)，可見(jiàn)如何提高快遞小哥的歸屬感已經(jīng)迫在眉睫。只有著手開(kāi)始推進(jìn)快遞員權(quán)益保障工作，逐漸減少快遞從業(yè)人員的流失，降低流動(dòng)性，解決勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)，社會(huì)保障不足，無(wú)法融入城市等問(wèn)題，才能逐步提高快遞小哥的歸屬感，將福建省的關(guān)懷慢慢布滿(mǎn)每一個(gè)角落。(完)