“這是多通道十軸箱包加工機(jī)專(zhuān)用數(shù)控系統(tǒng)、并聯(lián)機(jī)器人、六軸多工位清光機(jī)專(zhuān)用數(shù)控系統(tǒng)……”在泉州華中科技大學(xué)智能制造研究院的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，蘇德瑜如數(shù)家珍般向記者介紹其研發(fā)的多個(gè)專(zhuān)用數(shù)控系統(tǒng)。
今年5月，蘇德瑜剛?cè)脒x“2024年泉州市優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。作為泉州華中科技大學(xué)智能制造研究院數(shù)控一代研發(fā)部部長(zhǎng)，蘇德瑜至今已帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)了40多種專(zhuān)用數(shù)控系統(tǒng)，并廣泛應(yīng)用于鞋服箱包、五金衛(wèi)浴、石材加工、3C電子等多個(gè)領(lǐng)域，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超20億元。
青年科技人才是支撐泉州開(kāi)發(fā)區(qū)高水平科技自主創(chuàng)新的源泉和生力軍，對(duì)賦能加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有不可替代的重要作用。近年來(lái)，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)致力于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，先后引進(jìn)湖南大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)與智能創(chuàng)新研究院、華中科技大學(xué)智能制造研究院等大院大所，通過(guò)栽植“科研梧桐樹(shù)”，引來(lái)“科技金鳳凰”，以此推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與科技創(chuàng)新研發(fā)深度融合，加快形成更多新質(zhì)生產(chǎn)力，形成良好的科創(chuàng)生態(tài)。
引才聚智 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
2015年，在碩士研究生畢業(yè)后，泉州籍“90”后青年科技人才蘇德瑜毅然選擇回鄉(xiāng)發(fā)展。蘇德瑜所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是機(jī)械工程，目前致力于研究國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)的自主創(chuàng)新。
“泉州的經(jīng)濟(jì)總量雖然靠前，但以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)居多，每年春節(jié)過(guò)后很多工廠都在招工，工人的素質(zhì)參差不齊，人員流動(dòng)性大等諸多因素都影響著企業(yè)發(fā)展。”蘇德瑜從事數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)的初衷，正是為了讓更多企業(yè)重視科技力量，通過(guò)機(jī)器代工減少對(duì)人工的依賴，從而提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
工作過(guò)程中，蘇德瑜碰到不少技術(shù)難題，但對(duì)他而言，最大的難題是個(gè)別企業(yè)的不理解�！坝械钠髽I(yè)沒(méi)有從自身需求出發(fā)，想要照搬國(guó)外的系統(tǒng)，他們認(rèn)為系統(tǒng)研發(fā)要快、功能要齊全，這對(duì)技術(shù)人員而言是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)�！睉{借研究院的在地優(yōu)勢(shì)，蘇德瑜總能第一時(shí)間和企業(yè)進(jìn)行溝通交流，曉之以理、動(dòng)之以情，用成果說(shuō)話，讓企業(yè)感受到機(jī)器代工所帶來(lái)的效益�！�2019年，我們針對(duì)一個(gè)箱包企業(yè)研發(fā)了‘雙通道十軸箱包加工專(zhuān)用數(shù)控系統(tǒng)’，大大節(jié)省了人力和時(shí)間，生產(chǎn)成本降低了30%，效率也提升了50%以上�！睋�(jù)介紹，該系統(tǒng)每年都有250-300套的穩(wěn)定訂單，隨著產(chǎn)品的迭代更新，研發(fā)團(tuán)隊(duì)也與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，為應(yīng)用廠家提供穩(wěn)定的技術(shù)服務(wù)。
2023年，蘇德瑜成為華中科技大學(xué)一名在讀博士�！把芯吭河胁粩鄬W(xué)習(xí)的氛圍，如果技術(shù)要做得更深入的話，也需要理論與實(shí)踐相結(jié)合�！痹谔K德瑜看來(lái)，泉州產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)頭迅猛，在機(jī)器代工方面仍有很大的發(fā)展空間，需要循序漸進(jìn)，不懈推進(jìn)。
引才聚智所帶來(lái)的磅礴助推力，讓泉州開(kāi)發(fā)區(qū)高度重視青年科技人才的培育。一方面，開(kāi)發(fā)區(qū)從青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)全鏈條需求入手，升級(jí)博士人才生活補(bǔ)貼、安居保障等舉措，加大優(yōu)質(zhì)青年人才引育力度；另一方面，開(kāi)發(fā)區(qū)充分發(fā)揮各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)引育青年科技人才的重要作用，支持他們將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)科技成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，更好地發(fā)揮青年科技人才的作用。
提供舞臺(tái) 讓人才發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值
泉州華數(shù)機(jī)器人有限公司聚集著一批“80”“90”青年科技人才，主業(yè)便是結(jié)合企業(yè)需求將技術(shù)落地化。“泉州的企業(yè)以輕工業(yè)為主，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，需要增加產(chǎn)業(yè)的科技含量。對(duì)人才的評(píng)價(jià)應(yīng)該結(jié)合為產(chǎn)業(yè)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，讓人才發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。”泉州華數(shù)機(jī)器人有限公司總經(jīng)理鄭冰也是“2024年泉州市優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，在他看來(lái)，泉州民營(yíng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新充滿熱情，補(bǔ)貼政策、技術(shù)迭代引導(dǎo)等措施進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力，擴(kuò)大了技術(shù)需求，為青年科技人才提供了廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)。
依托泉州華中科技大學(xué)智能制造研究院完整的研發(fā)體系和成熟的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，泉州華數(shù)機(jī)器人有限公司聚焦數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用、機(jī)械手臂應(yīng)用、智能化工廠打造三大板塊，扎根泉州市場(chǎng)，輻射福建省內(nèi)外，致力于為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能科創(chuàng)力量。
為了更精準(zhǔn)地根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀與需求做好研發(fā)，2016年至2019年，泉州華數(shù)機(jī)器人有限公司應(yīng)用研發(fā)部部長(zhǎng)何釗斌帶領(lǐng)一支匯聚了機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、視覺(jué)識(shí)別等多領(lǐng)域精英的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，深入鞋廠車(chē)間一線，與工人同吃同住，并肩作戰(zhàn)�！皼](méi)有去一線，就不能了解機(jī)器代工的轉(zhuǎn)換、場(chǎng)景化應(yīng)用的落地，要把握好工藝流程細(xì)節(jié)，才能真正把資深工人的經(jīng)驗(yàn)和我們的技術(shù)結(jié)合，有效達(dá)成目標(biāo)�！焙吾摫蠼榻B，研發(fā)團(tuán)隊(duì)從畫(huà)線到清潔包裝這一制鞋成型中段過(guò)程，全部實(shí)現(xiàn)智能化。原來(lái)每條生產(chǎn)線需配備2名管理人員，如今整個(gè)車(chē)間只需配備一名管理人員，傳統(tǒng)的制鞋車(chē)間蛻變成現(xiàn)代智能化車(chē)間，實(shí)現(xiàn)了從“熟能生巧”到“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)”的跨越，節(jié)省了20%-30%的人力，產(chǎn)品合格率也從98.5%提升至99.9%。
作為泉州高層次人才，何釗斌深刻感受到泉州開(kāi)發(fā)區(qū)的“求賢若渴”，這體現(xiàn)在一系列人才優(yōu)惠政策和實(shí)際行動(dòng)中。2024年年初，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)持續(xù)深耕人才“港灣計(jì)劃”，新出臺(tái)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引才聚才十條措施，加大博士人才補(bǔ)助配套力度，增設(shè)企業(yè)留才補(bǔ)貼，加快建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制。同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)破除四唯傳統(tǒng)評(píng)價(jià)機(jī)制，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，推動(dòng)科研人才自主認(rèn)定工作，讓重點(diǎn)用人主體根據(jù)科研人才實(shí)際貢獻(xiàn)作為主要評(píng)價(jià)機(jī)制，賦予評(píng)價(jià)自主權(quán)，讓青年科技人才發(fā)展“不受限”。
截至目前，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)共認(rèn)定市級(jí)以上人才550人，其中，用人單位自主認(rèn)定青年科技人才50人。各類(lèi)優(yōu)秀人才匯聚泉州開(kāi)發(fā)區(qū)，為園區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)智慧力量。與此同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)也積極鼓勵(lì)指導(dǎo)用人單位提升青年科技人才培養(yǎng)使用能力，重才、惜才，創(chuàng)造條件全力支持青年科技人才挑起“人才強(qiáng)區(qū)”大梁，讓創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。(記者 謝玉妹 實(shí)習(xí)生 丁雪珍)