中新網(wǎng)福建新聞3月25日(張秀珍)電近日，福建省福州市晉安區(qū)宦溪鎮(zhèn)成功運用“公調(diào)對接”機制化解了一起勞資糾紛引發(fā)的沖突，充分彰顯了多元解紛機制在基層社會治理中的重要作用。
此前，宦溪鎮(zhèn)某工廠工人胡某與老板章某因工資結(jié)算問題發(fā)生口角爭執(zhí)，矛盾升級為肢體沖突，雙方不同程度受傷。接到報警后，民警迅速到達現(xiàn)場，雙方及時就醫(yī)。經(jīng)調(diào)查確認，雙方均無重大傷情。隨后，雙方自愿申請人民調(diào)解，宦溪鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會協(xié)同派出所民警組成調(diào)解小組，共同介入調(diào)解。
在調(diào)解過程中，調(diào)解小組依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》及勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，向雙方詳細闡明勞資糾紛的合法解決途徑及暴力行為的法律后果。針對雙方訴求，調(diào)解員分別與胡某和章某進行溝通，平衡雙方利益。胡某要求按約定的310元/天支付四天半工資，并索賠因糾紛導(dǎo)致的汽車輪胎修理費；章某則認為胡某未按時上班且工作效率低，只能按150元/天結(jié)算工資，不同意支付輪胎維修費用，還要求扣除租房損失。
對此，調(diào)解員耐心勸導(dǎo)雙方通過合法途徑解決爭議，避免再次發(fā)生沖突。最終，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，雙方達成一致意見并簽訂協(xié)議：胡某自行承擔(dān)汽車輪胎維修費用，雙方各自負責(zé)自己的傷情醫(yī)療費用；扣除房租損失后，章某一次性支付胡某人民幣八百三十五元。雙方放棄其他法律主張，互相諒解，并承諾不再因該事件引發(fā)其他糾紛。
據(jù)晉安區(qū)司法局相關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)解依托“公調(diào)對接”機制，高效化解了矛盾，既保障了勞動者的合法權(quán)益，又避免了行政處罰或司法程序?qū)﹄p方的影響，為類似勞務(wù)糾紛提供了“調(diào)解優(yōu)先、法律兜底”的解決范本，進一步彰顯了多元解紛機制在基層社會治理中的獨特優(yōu)勢。(完)