“在同事看來,這個紀委書記管得有點‘多’;在群眾看來,這個紀委書記來得有點‘勤’。在我看來,推動監(jiān)督下沉,主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,拉近與群眾間的距離,切實將監(jiān)督執(zhí)紀成果轉(zhuǎn)化為惠民便民的成效,這是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部履職合格的第一步!苯眨谑屑o委監(jiān)委舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記履職交流匯報會上,吳夙意這樣分享自己的工作心得。
32歲的吳夙意是連江縣東湖鎮(zhèn)紀委書記。今年是她從事紀檢監(jiān)察工作的第四個年頭。同事們都說,這個女漢子適合這個崗位。
“適合”從何說起?當初建議吳夙意走上紀檢崗位的領(lǐng)導說她,性格耿直、敢說敢做。
2018年,吳夙意擔任連江縣鳳城鎮(zhèn)紀委副書記不久,就處分了一名違規(guī)領(lǐng)取津補貼的村干部。被處分的村干部心存芥蒂,后來在公開場合見到吳夙意,連招呼都不打。
“沒關(guān)系,我知道我是在做正確的事情。”回憶起這件事,吳夙意堅定地說。因為她明白處分違紀的干部并不是為了懲罰他,而是為了保護他,所以初出茅廬的她并不怕“得罪人”。
從事紀檢監(jiān)察工作,有時需要強硬的個性,吳夙意的強硬源于扎實調(diào)查得來的事實。去年7月,吳夙意已任東湖鎮(zhèn)紀委書記,當時全國正推進全民疫苗接種。得知不少村的疫苗接種率低,為了弄清楚原因,她不顧炎炎烈日連續(xù)多日走訪了7個村莊。
拿著走訪調(diào)查得來的數(shù)據(jù),吳夙意又詳細詢問了各村情況,要求村干部加強疫苗接種宣傳,對于有疑慮的村民,要爭取他們的理解、支持和參與,村干部們對她的工作態(tài)度心服口服。
有人形容吳夙意“三十多歲的年紀,四十多歲的心態(tài)”。對于這樣的評價,“90”后的吳夙意說:“可能因為我總是考慮得太多了!彼倳谒胺此甲约寒斕斓墓ぷ髂芊褡屓罕姖M意?是否合法合規(guī)?“想得全、想得細,也是女性的特點吧!
這樣的自省帶給她對工作的堅定和自信,和吳夙意接觸的人總感覺她元氣滿滿。今年春節(jié)至今,她幾乎每周都會到項目現(xiàn)場監(jiān)督建設進度,并為一線干部加油鼓勁。她說:“只有你的精氣神比他們還足,才能給予他們幫助!
對于一名“推門就見群眾”的基層紀檢干部而言,除了直率的個性,更需要的是一份傾聽群眾的耐性。吳夙意坦言在這方面,女性身份確實是一種優(yōu)勢。“在村子里和老人家聊天,就像嘮家常一樣,大家都比較信任你!
吳夙意喜歡下到村子里,草帽一戴、褲管一挽,和村民們的關(guān)系一下就近了。吳夙意的電話是公開的,而且只有一個手機號,任何人都可以隨時打電話給她。她說,群眾遇到事情需要有人去傾聽。(記者 馮雪珠)