張婷，清流縣“三八紅旗手”、福建九龍湖生物科技有限公司負責人。
2014年，張婷夫妻大學畢業(yè)來到清流隨父親共同經(jīng)營企業(yè)。多年來不斷致力于研究學習豆制品的生產(chǎn)研發(fā)工藝，考察全國豆制品生產(chǎn)設(shè)備，學習優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，經(jīng)過12年的發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)從剛開始的傳統(tǒng)手工腐竹生產(chǎn)車間發(fā)展為兼具傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代化、工業(yè)化為一體的豆制品產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
以先進的技術(shù)引領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展
張婷多年來不斷致力于研究學習豆制品的生產(chǎn)工藝，考察國內(nèi)外優(yōu)秀豆制品設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，結(jié)合自身經(jīng)營和企業(yè)所在地優(yōu)勢，充分挖掘內(nèi)核驅(qū)動力，致力讓傳統(tǒng)豆制品不再傳統(tǒng)理念。歷經(jīng)12年，將九龍湖生物科技有限公司園區(qū)打造成古法傳承、科技創(chuàng)新、生態(tài)有機豆制品專業(yè)生產(chǎn)園區(qū)。園區(qū)現(xiàn)擁有5大生產(chǎn)車間：手工豆腐皮車間、自動化成皮車間、大豆拉絲蛋白車間、油炸車間、凍品車間，企業(yè)連續(xù)6年獲得省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
以優(yōu)質(zhì)的管培讓員工為企業(yè)賦能
張婷深知企業(yè)要更快更好發(fā)展，需不斷為員工賦能，為了提升員工的紀律意識和素質(zhì)，一方面抓好公司管理，通過細心梳理工作業(yè)務(wù)流程，建立健全各項規(guī)章制度，以管培的方式培養(yǎng)年輕關(guān)鍵技術(shù)人才和品質(zhì)管理人員，由此開創(chuàng)了現(xiàn)代化企業(yè)管理并取得Haccp體系認證，并按照體系進行日常管理及管控。另一方面定期組織員工培訓，張婷定期組織員工開展業(yè)務(wù)培訓與產(chǎn)品試吃共同探討產(chǎn)品迭代能力，共同分析市場，分區(qū)域逐送樣、試吃、講解產(chǎn)品特性，并在工廠內(nèi)部設(shè)立讀書角，鼓勵員工工作之余不忘學習，經(jīng)常帶領(lǐng)員工走出去交流學習，學習回來分享賦能給更多的同事。通過管理和培訓不僅提高了員工素質(zhì)，反過來員工也為企業(yè)賦予更多能量，達到了“雙贏”的效果。
以鄉(xiāng)村振興示范帶動農(nóng)村婦女增收
張婷鼓勵當?shù)?0、90后年輕群體尤其是婦女同志返鄉(xiāng)就業(yè)，讓大家在家門口就能找到好工作。通過對年輕婦女同志的工藝技術(shù)、管理標準進行培訓，讓她們成為公司的技術(shù)和管理骨干，讓企業(yè)更具生命力，實現(xiàn)經(jīng)濟價值的同時也實現(xiàn)社會價值，為當?shù)貏?chuàng)造300個就業(yè)崗位，其中婦女就業(yè)比例達90%，員工年人均收入達5萬元，在農(nóng)村婦女增收方面發(fā)揮了重要作用。張婷表示，公司今后會著重在加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展巾幗電商，提高婦女增收，凸顯服務(wù)功能等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。